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開啟企業(yè)數(shù)字化轉型新篇章
金蝶攜手新瑞鵬，助力寵物醫(yī)療行業(yè)龍頭邁向人力數(shù)字化轉型之路
發(fā)布時間：
2024-01-03
金蝶攜手新瑞鵬，助力寵物醫(yī)療行業(yè)龍頭邁向人力數(shù)字化轉型之路
近日，新瑞鵬寵物醫(yī)療集團有限公司（以下簡稱“新瑞鵬”）與金蝶軟件（中國）有限公司（以下簡稱“金蝶”）在深圳舉辦HR信息化建設項目驗收會。此次項目，借助金蝶HR系統(tǒng)，雙方將在人力資源數(shù)字化轉型方面展開深度合作，著力實現(xiàn)新瑞鵬數(shù)字化升級和人才戰(zhàn)略落地，助力人力資源管理價值提升，共同打造業(yè)內人力資源數(shù)字化轉型標桿。
會議現(xiàn)場
據(jù)悉，新瑞鵬人力資源系統(tǒng)已于2023年12月完成全模塊上線并平穩(wěn)運行。通過金蝶人力資源系統(tǒng)標準化、規(guī)范化、流程化到數(shù)字化應用搭建，實現(xiàn)了新瑞鵬3000+組織，10000+崗位，15000余名員工，近30+考核規(guī)則，10萬+流程數(shù)據(jù)的在線運轉，完成集團全平臺打通、柔性管控、流程化運作、員工體驗提升、組織快速復制、數(shù)據(jù)決策支持等項目目標，提升新瑞鵬集團人力資源管理數(shù)字化水平，支撐公司業(yè)務高質量發(fā)展。
新瑞鵬集團副總裁 李麗
新瑞鵬集團副總裁李麗表示，新瑞鵬的業(yè)務具有行業(yè)特殊性，業(yè)務分布分散，實際應用場景復雜，新瑞鵬人力資源項目的順利上線，這是新瑞鵬人力資源管理的重要里程碑。此次攜手金蝶，基于金蝶在人力資源管理信息化領域的先進經(jīng)驗，雙方團隊根據(jù)業(yè)務場景化、個性化的需求，進行了深入的產品個性化研究探討，滿足新瑞鵬的人力資源管理需求，實現(xiàn)降本增效。未來希望能夠以此次合作為起點，齊頭并進，達成共贏。
新瑞鵬集團副總裁 李江
新瑞鵬集團副總裁李江表示，此次項目難度大，涉及人群廣，觸及集團15000余名員工?；仡欗椖拷ㄔO過程，金蝶用成熟的產品和專業(yè)的團隊交出了令人滿意的答卷，項目完成質量非常高。在項目過程中，雙方團隊相互碰撞，相互成長，相互成就，共同實現(xiàn)項目成功。新瑞鵬的人力資源系統(tǒng)打通了人力資源業(yè)務流、信息流、數(shù)據(jù)流的管理，實現(xiàn)人力資源系統(tǒng)和業(yè)務系統(tǒng)的高效協(xié)同。希望這個項目能夠為其他企業(yè)帶來參考借鑒，同時也希望繼續(xù)攜手金蝶，共同推動和引領行業(yè)發(fā)展，加速中國企業(yè)的數(shù)字化進程。
金蝶中國助理總裁兼深圳分公司總經(jīng)理 顏全銓
金蝶中國助理總裁兼深圳分公司總經(jīng)理顏全銓對新瑞鵬的信任和支持表示衷心感謝。他強調了數(shù)字化轉型對企業(yè)提升核心競爭力的重要性，同時也對項目團隊克服困難、取得令人矚目成果的努力表示贊賞。金蝶s-HR Cloud作為一流的人力資源管理產品，融合了眾多500強企業(yè)的優(yōu)秀實踐和行業(yè)先進的管理理念。金蝶日后將充分發(fā)揮產品的獨特優(yōu)勢，為新瑞鵬提供高效的系統(tǒng)支持，助力其人才管理工作的高效運作。本次項目的驗收，也將進一步推動新瑞鵬數(shù)字技術與業(yè)務發(fā)展深度融合，實現(xiàn)其人力資源的數(shù)字化、平臺化升級，推動其人才管理、人才發(fā)展和業(yè)務培植的持續(xù)創(chuàng)新。
新瑞鵬集團副總裁李麗、新瑞鵬集團副總裁李江、新瑞鵬集團信息技術部副總監(jiān)劉炯光、新瑞鵬醫(yī)院集團薪酬及信息化副總監(jiān)林窕鈴，以及金蝶中國助理總裁兼深圳分公司總經(jīng)理顏全銓、金蝶中國深圳客戶成功部總經(jīng)理紀真順、金蝶中國HR事業(yè)部南區(qū)交付負責人李國龍、金蝶中國深圳客戶成功部總監(jiān)翟晨燦等出席本次會議。
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